quels droits? Quelles conditions? – Comparateur Assurance Vie

02/08/2019

1. Qu'est-ce que l'assurance vieillesse pour les parents au foyer?

En règle générale, pour être affilié à un régime de retraite en France et accumuler ainsi des droits à pension, vous devez exercer ou avoir exercé récemment une activité professionnelle et verser des cotisations. Il existe quelques exceptions: les personnes en chômage, en congé de maladie, en congé parental … restent affiliées, sous certaines conditions, au régime de retraite correspondant à leur activité. Mais ce sont encore des interruptions temporaires de l'activité.

Il existe également des situations dans lesquelles il est possible de bénéficier du régime général de retraite sans travailler ou travailler à temps partiel – c'est-à-dire sans contribuer ou à contribuer très peu.

C'est le cas:

  • les parents à la maison,
  • parents d'enfants handicapés,
  • responsables d’un parent handicapé à la maison.

Cet appareil est appelé "Assurance vieillesse pour les parents à la maison « (AVPF).

Pour bénéficier de cette affiliation automatique à l'assurance vieillesse, il est nécessaire de compléter certaines conditions ressources, le nombre et l’âge des enfants et dans certains cas reçoivent certaines prestations.

Tous les trimestres passés en loi AVPF sont validés pour la retraite. De plus, les années en question peuvent être incluses dans le calcul du salaire annuel moyen, basé sur 1 Smic: ce sera comme si les années de l'AVPF avaient donné lieu à un paiement égal au SMIC.

À noter : Même si les conditions pour bénéficier de l'AVPF ne sont pas remplies, il est toujours possible de contracter une assurance volontaire pour la vieillesse.

2. parents à la maison

Les parents en résidence peuvent être automatiquement affiliés au régime général de pension s'ils remplissent certaines conditions. Celles-ci varient selon que le ou les enfants est / sont / sont élevé (s) par paire ou par une seule personne et en fonction des prestations familiales reçues.

À noter : Les avantages pour la famille qui remplissent les conditions pour l’AVPF sont tous des avantages en termes de moyens. Les "allocations familiales" elles-mêmes, qui profitent à toutes les familles indépendamment de leur revenu, ne sont pas éligibles à l'AVPF.

2.1. Conditions pour une personne seule

Pour bénéficier de l’AVPF, il est nécessaire de compléter tout les 3 conditions suivantes.

  1. avoir 1 enfant de moins de 3 ansou du moins 2 enfants.
  2. Pour recevoir l'une de ces prestations familiales:
    • allocation de base pour enfants (Paje, payé les 3 premières années de l’enfant);
    • supplément familial (payé aux parents de 3 enfants);
    • Éducation partagée d'éducation (PreParE, congé parental pour ceux qui interrompent ou réduisent leurs activités pour s’occuper d’un enfant ou plus âgé de moins de 3 ans ou d’un enfant adopté de moins de 20 ans).

    Note: l'indemnité journalière pour la présence des parents (versés à ceux qui arrêtent de travailler pour s’occuper d’un enfant blessé ou malade, dans la limite de 310 indemnités journalières pendant 3 ans) donne également droit à l’AVPF1 enfant, sans condition d'âge ni ressource.

  3. Recevoir des ressources en dessous du plafond utilisé pour l'allocationrentrée scolaire. Par conséquent, pour 2019, les ressources annuelles pour 2017 doivent être inférieures à 24 697 € pour 1 enfant, plus 5 600 € pour un enfant supplémentaire (30 396 € pour 2 enfants, 36 095 € pour 3 enfants …).

2.2. Conditions pour une personne dans une relation

Pour bénéficier de l’AVPF, il est nécessaire de compléter un des 4 conditions suivantes.

  1. Ne travaille pas ou très peu, du moins 1 enfant de moins de 3 ans, sentir leallocation de base pour la petite enfance (Paje)et dispose de ressources inférieures au plafond de l'allocation de "rentrée scolaire" (c'est-à-dire qu'en 2019, le revenu annuel du ménage en 2017 est inférieur à 24 697 EUR pour 1 enfant, plus 5 600 EUR pour un enfant supplémentaire). Le parent touché doit également avoir gagné moins d'un certain montant (pour 2019, 4 894,08 € en 2017).
  2. Ne travaille pas ou très peu, du moins 3 enfants et bénéficier supplément familial, ce qui suppose que les ressources de la famille, calculées lors de la dernière année, sont inférieures à un certain plafond (38 159 € pour 2019, plus 6 360 € par enfant de plus de 3 ans pour le chiffre d'affaires de 2017). Même la société mère concernée, pour 2019, gagnait moins de 4 894,08 € en 2017.
  3. Ne travaille pas ou très peu, ayant au moins 1 enfant de moins de 3 ans ou 1 enfant adopté de moins de 20 ans Éducation partagée d'éducation (congé parental), pour avoir un revenu inférieur au seuil du complément familial (soit pour 2019, 38 159 €, plus 6 360 € par enfant de plus de 3 ans pour le revenu en 2017). En 2019, la mère concernée aurait dû gagner moins de 2 553,12 EUR en 2019.
  4. du moins 1 enfant et bénéficier de laindemnité journalière pour la présence des parents. Il n'y a pas de condition de ressource.

Les parents admissibles à l’AVPF n’ont pas aucune mesure à prendre. La Caisse d'allocations familiales (CAF) transmettra les informations à la Caisse nationale d'assurance pension (CNAV), qui gère le régime général de retraite.

3. Responsable d'un enfant / parent handicapé

3.1. Les parents d'un enfant handicapé

Un parent qui ne travaille pas ou ne travaille pas à temps partiel pour s'occuper d'un enfant handicapé peut être affilié au régime général double condition :

  • l'enfant doit avoir une invalidité permanente de 80% ou plus et ne pas être admis dans un collège;
  • le parent concerné doit gagner l'année en cours, moins de 63% du plafond de la sécurité sociale (2 127,51 € par mois en 2019).

D'autre part, il n'y a pas de test pour la famille dans son ensemble.

Si le parent concerné perçoit leallocation d'éducation pour enfant handicapél'organisme payeur enverra les informations nécessaires à la CNAV; c il est alors sans passages bénéficier du régime général de pension. Si vous ne recevez pas cette allocation, vous devez, pour pouvoir bénéficier de l'assurance vieillesse pour l'éducation de l'enfant handicapé, faire la demande à la Caisse de vieillesse et à l’assurance maladie professionnelle (Carsat) de votre région, à la Caisse régionale d’assurance vieillesse des salariés à Strasbourg si vous résidez en Alsace-Moselle ou directement à la CNAV si vous habitez en région parisienne.

En savoir plus sur les effets de la maternité et de la paternité à la retraite.

3.2. Personnes qui s’occupent d’un membre de leur famille à charge

Cas général

Une personne, seule ou en couple, qui ne travaille pas ou travaille à temps partiel pour pouvoir le faire prendre soin d'un parent handicapépeuvent être affiliés au régime général dans certains cas.

La personne avec laquelle vous traitez doit être:

  • un ascendant (parent, grand-père, …),
  • un descendant (fils, neveu, …),
  • une garantie (frère, soeur, neveu, oncle et tante, degré cousin non précisé),
  • le conjoint, le cohabitant, le partenaire de Pacs ou une personne ayant l'une des relations susmentionnées avec le conjoint, le cohabitant ou le partenaire de Pacs.

Les conditions sont les mêmes que pour les parents d'enfants handicapés: invalidité permanente de 80% ou plus et des recettes inférieures à 2 127,51 € par mois en 2019.

La demande doit être faite à la MDPH.

Employés: quitte le soignant

Congé pour soignant est le nouveau nom pour congé familial pris depuis 2017. Le congé pour soignant non rémunéré est accordé aux employés qui travaillent dans leur entreprise depuis au moins 2 ans s'ils doivent arrêter de travailler temporairement. prendre soin d'un "parent" handicapé. Ce congé, également appelé congé de soutien familial (son nom officiel avant 2017), est de 3 mois (à l’exception d’un accord de branche plus favorable). Il est renouvelable dans la limite d'un an pour toute la carrière.

La définition de "parent" est large car elle peut être:

  • un ascendant direct (parent, grand-père, …),
  • un descendant (fils, neveu, …),
  • un frère ou une soeur,
  • un cousin germain
  • un neveu ou une nièce, un arrière-petit-fils ou une arrière-petite-fille,
  • un oncle ou une tante, un grand-oncle ou une grande tante,
  • le conjoint, le cohabitant, le partenaire de Pacs ou une personne ayant l'une des relations susmentionnées avec le conjoint, le cohabitant ou le partenaire de Pacs.

Le parent doit avoir une incapacité d'au moins 80% ou, dans le cas d'une personne âgée, une perte d'autonomie particulièrement grave (personnes classées dans les GRV 1, 2 ou 3).

Le bénéficiaire du congé pour aidant naturel a le droit d'être affilié au régime général d'assurance vieillesseindépendamment des ressources familiales.

À noter : Pour être membre de la pension de vieillesse, les personnes qui interrompent ou réduisent leur activité pour s'occuper d'un parent handicapé, en congé du fournisseur de soins ou non, doivent contacter la Caisse de pension. allocations familiales.

Cas particulier: travailleurs indépendants

Pour les travailleurs indépendants (commerçants, artisans, industriels, agriculteurs, professions libérales), il n'y a pas de congé en tant qu'aidant, car ils sont leurs propres employeurs.

En revanche, s’ils doivent interrompre leur activité pour s’occuper d’un parent handicapé dans des circonstances similaires à celles qui leur donnent droit à un congé d’employé, ils peuvent bénéficier de l’affiliation au régime général. la vieillesse dans les mêmes conditions.

4. RAPPELEZ-VOUS: pension de vieillesse pour les parents à la maison, quels droits? quelles conditions?

Les périodes éligibles à l'AVPF sont validées pour la retraite (et sont considérées comme une rémunération pour SMIC dans le calcul du salaire mensuel moyen).

Une personne seule doit:

  • avoir 1 enfant de moins de 3 ans ou au moins 2 enfants;
  • recevoir certaines prestations familiales;
  • pour 2019, avoir eu des ressources inférieures à 24 697 € par enfant (+ 5 699 € par enfant supplémentaire) en 2017.

Une personne en couple doit bénéficier de l'aide de la famille et, en fonction de l'aide, des conditions sont ajoutées.

L’AVPF est également accessible aux assistants d’un enfant ou d’un parent handicapé s’il est handicapé à au moins 80% et gagne moins de 63% du plafond de la sécurité sociale (2 127,51 € par an). mois en 2019).

Le congé pour aidant naturel (3 mois, renouvelable 1 an pour toute la carrière) est ouvert à toute personne travaillant dans le secteur privé depuis au moins 2 ans.

quels droits? Quelles conditions? – Comparateur Assurance Vie
4.9 (98%) 32 votes
 

Laisser un commentaire